工作职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求等。

任职资格：

1、22-35周岁；
2、大专及以上学历，人资相关专业；
3、沟通灵活，抗压能力强；
4、基层招聘经验1年以上，有稳定渠道者优先。